Aflyst: Temadag om røgfri arbejdstid – Aarhus

Temadagen sætter fokus på erfaringer med at indføre Røgfri arbejdstid og udbydes i samarbejde mellem Sund By Netværket, Hjerteforeningen, Kræftens Bekæmpelse og Center for Forebyggelse i praksis.

Overvejer I at indføre Røgfri arbejdstid i jeres kommune? Røgfri arbejdstid betyder, at kommunens ansatte ikke må ryge i arbejdstiden.

Flere kommuner har erfaringer med at indføre Røgfri arbejdstid for kommunens ansatte og har erfaret, at Røgfri arbejdstid fremmer et sundt arbejdsmiljø, forebygger rygestart og støtter medarbejdere, som gerne vil stoppe med at ryge.

Formålet med temadagen er at dele viden og erfaringer om, hvilke veje der er til at indføre Røgfri arbejdstid. Derudover vil temadagen give inspiration til at styrke arbejdet med Røgfri arbejdstid i kommuner, der allerede har indført Røgfri arbejdstid.

Indhold
Temadagen veksler mellem faglige oplæg, erfaringsudveksling og fælles drøftelser om:

Hvordan indføres Røgfri arbejdstid? Hvilke forskellige veje kan føre til, at beslutningen bliver taget?
Skal Røgfri arbejdstid gælde for alle arbejdspladser eller udvalgte arbejdspladser?
Hvad er kommunernes erfaringer med den gode proces?
Hvilke argumenter er der for og imod at indføre Røgfri arbejdstid for kommunes ansatte?
Hvordan inddrages ledelse og medarbejdere?
Hvilke muligheder og udfordringer oplever kommunerne med at implementere Røgfri arbejdstid?
Hvordan følges op? Håndhævelse og hjælp til rygere, der ønsker at blive røgfri?
Dagens oplæg er:

Kortlægning af erfaringer med at indføre Røgfri arbejdstid blandt kommuner i Danmark. Oplæg v. Tina Termansen, Sundhedskonsulent i Hjerteforeningen og Camilla Freltoft Junge, kommunikationsmedarbejder i Kræftens Bekæmpelse.
Erfaringer fra en kommune, der har implementere Røgfri arbejdstid. Den 2. oktober oplæg ved Middelfart Kommune, den 12. oktober ved Køge Kommune og den 23. oktober ved Århus Kommune.

Målgruppe
Ledere og konsulenter indenfor HR og sundhedsområdet. Vi opfordrer til, at der kommer 2-3 deltagere fra hver kommune fra HR og sundhed, så I kan bruge dagen til, på tværs af fagligheder, at drøfte muligheder og udfordringer i egen kommune.

Lukket for tilmeldinger

Fristen for tilmeldinger er overskredet.