Bliv skarpere på arbejdet med inddragelse af borgere, byrum og andre aktører som fordrer en radikal åbenhed både ledelsesmæssigt og organisatorisk. Bliv udfordret på den formelle lederrolle ift. at kunne reagere på borgernes skjulte potentialer. Igen i år har vi allieret os med nogle af de skarpeste undervisere og forskere på området, så vær sikker på, at I bliver udfordret til at skabe nye velfærdsmuligheder.

Medarbejdersporet vil gennem 2015 have fokus på at udvikle en evalueringsmetode som tager højde for en løbende samskabelse mellem Fællesskabsagenterne og jer på ledelsesniveauet.

Dagen planlægges og afvikles af Jacqueline Albers og Christa Amhøj